Assurances LMB (« la Société ») respecte les normes professionnelles les plus strictes en matière de confidentialité et de conformité lors de la gestion de renseignements appartenant aux clients et aux tiers, ainsi que des meilleures pratiques d’affaires. Nous veillons également à ce que les assureurs avec lesquels nous faisons affaires restent conformes à chaque étape du processus de placement et de gestion des polices.
Définition des conflits d’intérêts
La politique d’Assurances LMB sur les conflits d’intérêts établit le cadre de gestion des conflits commerciaux entre les clients et décrit le processus qui sera suivi pour résoudre les conflits potentiels. La présente politique s’applique à tous Assurances LMB. LMB s’engage à établir et à maintenir des systèmes, contrôles et procédures efficaces, conçus pour identifier, prévenir et gérer les conflits d’intérêts dans le cadre de ses activités.
Nous définissons un conflit d’intérêts commercial comme une situation où un mandat auprès d’un client particulier entraîne un intérêt, réel ou apparent, qui est contraire aux intérêts d’Assurances LMB ou d’un client de LMB.
Parmi les conflits d’intérêts commerciaux, on peut citer :
Identification des conflits d’intérêts
En examinant les situations qui peuvent être considérées comme des conflits d’intérêts, il incombe au Assurances LMB de prendre en considération les facteurs suivants :
Si Assurances LMB n’est pas sûr si une situation représente un conflit d’intérêts commercial, il doit soulever cette question potentielle auprès de la direction d’Assurances LMB.
Gestion des conflits d’intérêts
Voici nos procédures relatives à l’identification, la prévention et la gestion des conflits d’intérêts commerciaux :
Une fois qu’un conflit d’intérêts commercial a été identifié, le ou les collègues concernés et les administrateurs informés doivent gérer le conflit dans les plus brefs délais et informer immédiatement les clients concernés par le conflit. Une ou plusieurs des procédures suivantes peuvent fournir une résolution potentielle à un conflit :
Procédures internes de transmission à l’échelon supérieur et de communication
Lorsqu’un conflit est identifié, il incombe à la direction d’Assurances LMB de gérer l’examen et la résolution du conflit. Si les collègues ne peuvent pas résoudre un conflit, le problème sera transmis au Assurances LMB, conjointement avec les conseillers juridiques du LMB, à des fins d’examen et de résolution.
Transparence et vérification
Chaque Assurances LMB devra maintenir des dossiers adéquats concernant les mesures prises pour gérer un conflit. Ces dossiers peuvent inclure la correspondance avec un client, quelle qu’en soit la forme, y compris les documents électroniques (courriels) ou les divulgations faites dans des contrats. La mise en œuvre de la présente politique s’appliquera à tous Assurances LMB et sera considérée comme faisant partie des responsabilités professionnelles de chaque collègue envers Assurances LMB.
Au minimum, Assurances LMB effectuera, une fois par an, une vérification interne de ses procédures relatives aux conflits d’intérêts commerciaux, ainsi qu’au cas par cas, lorsque des conflits potentiels sont identifiés, afin d’éviter des conflits semblables à l’avenir. Assurances LMB apportera les changements appropriés à ses politiques en fonction de chaque examen annuel, le cas échéant, et les conclusions de ces vérifications seront présentées au Assurances LMB.
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